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集团公司首次内部培训师评审工作结束

2019年07月12日    来源: 人资部     点击量:

  7月10至11日,经过2天紧张有序的评审,集团公司首次内部评审师工作落下帷幕。174人通过中级评审,并推荐8名高级内部培训师参加股份公司评审。

  按照股份公司安排,集团公司今年开展了首次内部培训师评审。评审工作自5月初开展以来,得到了集团公司领导的大力支持和各单位、机关各部门的积极配合。本次评审采取视频试讲形式,内部培训师领导小组办公室负责筛选参评人员的资格条件,评委们通过观看申报人员授课视频进行评审。

  评审过程中,评审委员会严格按照政策制度要求,对申报人员的基本条件以及授课风貌、授课内容、授课技巧进行实事求是、全面客观的评价,尤其是对高级内部培训师的推荐,严格按照评审委员会确定的推荐比例和范围,确保了评审推荐工作质量。

  内部培训师作为集团公司培训体系的一部分,是为促进企业内部知识资源沉淀、积累和共享,创建学习型组织,形成内部培训资源的有效供给和自平衡,有利于提高企业培训的针对性和培训效果。同时,建立一支涵盖不同专业、数量充足、结构合理、质量较高的内部培训师队伍,组织与实施内部培训课程,有利于锻炼和提升企业员工的综合能力,进而形成良好的“学、比、赶、超”氛围。

                        (集团公司党委宣传部编发)

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